说的十号发工资今天十一号了还没有发

2024年06月11日宁波律师

如果您的工资未按照约定时间发放,您可以首先尝试与雇主进行沟通,了解工资发放延迟的原因。如果沟通无果,您可以考虑采取法律手段维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当按月支付,不得克扣或无故拖欠。因此,您可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉,要求雇主支付工资。此外,您还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维权。
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在采取法律手段维权时,您需要准备以下证据:劳动合同或聘用协议,以证明您与公司之间的劳动关系;工资支付记录或银行流水,以证明公司未按时支付工资;与公司沟通的记录,如短信、邮件或聊天记录等,以证明您已尝试与公司协商解决工资问题;以及其他能够证明您权益的相关证据。这些证据将有助于您在法律程序中维护自己的合法权益。
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除了投诉,您还可以尝试以下途径催促公司尽快发放工资:首先,您可以与公司的财务部门或人力资源部门联系,了解工资发放的具体情况,并表达您的关切和催促。其次,如果公司有工会,您可以向工会反映情况,寻求工会的帮助和支持。最后,如果公司存在其他员工也面临相同问题,您可以联合其他员工一起与公司协商,共同维护自己的权益。
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